中层述职报告(精选多篇)

第一篇：中层述职报告

2014年度述职报告

在学院党委的正确领导、各处室部门的大力支持下，我系紧紧围绕学院的中心工作，以建设特色高职为奋斗目标，以内涵建设，质量发展为着力点，不断深化人才培养模式改革和教育教学改革，提高人才培养质量。始终坚持德育为核心，以责任、诚信培养全面发展的创新型人才为目标，完成了年初制定的各项工作计划。

一、思想政治、工作作风和廉政建设

利用周二政治学习时间，深入学习高职教育及学院关于内涵建设的相关文件，围绕学院党委提出的创建省级特色高职院校奋斗目标，开展了“找差距，创特色”学习教育活动，严肃工作纪律，提升工作效率。按照上级廉政建设要求，严格执行各项规章制度。

二、工作实绩

1、学生工作

加强德育队伍建设，营造全员育人的德育氛围。完善团总支、辅导员、兼职班主任队伍，组织教师学习和研究德育工作方法，鼓励辅导员、班主任撰写德育论文。不断完善班级工作量化细则和标准，发挥了辅导员、班主任在德育工作中的主体作用。

以活动为载体，狠抓对学生的思想道德教育、引导学生自主管理。利用宣传栏、黑板报、教室文化建设等宣传阵地，弘扬正气，鞭策落后。开展了 “读书周”、“校园安全月” 系列主题活动和丰富的文体活动。

注重常规教育，抓好全程管理。成立了以系主任为组长，团总支、辅导员、班主任、学生会成员共同参与的德育工作小 1

组，加强德育常规工作的管理和考核。制定了学生德育量化考核方案，将学生表现与评优树先、奖助学金发放紧密结合，大大提升了学生遵纪守规的自律性。利用班会、板报等营造舆论氛围，让学生在遵守规章制度的过程中，不断提高遵纪守规的自觉性。学生会坚持每天检查，全系教师深入学生，把握学生思想脉搏，及时妥善处理各种问题，一年来，我系学生没有大的违纪现象发生。

2、教学工作：思路是以培养“名师、名学生”促进专业快速发展。

组织教师深入企业调研，参考企业专家意见进行课程体系调整，逐步完善人才培养方案。成功申报酒店管理专业，丰富了专业群。

多措并举，建设高素质教师队伍。强化新教师培训，指派专门人员担任指导教师，通过集体备课，听课评课，引导新教师快速成长。派出3人参加省级培训，派出2人参加旅游类专业教学指导委员会召开的教材建设研讨会，派出1人参加全国星级饭店新标培训会，促进了专业教师业务水平的提升。

结合专业特点，采取“工学交替”人才培养模式，促进学生职业技能和职业素质提升。学生在校内学习理论知识，技能训练则放到企业。在5月-8月份旅游旺季到来的时候，组织2014级旅游管理专业学生到东尊华美达大酒店进行为期3个月的实践锻炼，学生在真实的工作环境中，采取师傅带徒弟的方式，进行职业技能训练，有力的促进学生职业能力的提升。同时前厅客房服务与餐饮服务两门课程的成绩由企业专家和任课教师共同考核。将一名取得导游资格证书的学生安排在旅行社实践，学生在企业专家的带领下从事实际工作，该社已经准备将学生培训后参加今年的全市导游技能大赛。

以比赛促学生技能提升。在12月份的专业核心技能比赛活动中，我们邀请泰安市旅游局培训中心领导、旅行社总经理等校外专家参与学生技能比赛，泰安电视台也给予报道，很好的宣传了学校同时也宣传了专业。

组织人员对实验实训室建设进行论证，完成导游模拟室实训室招标采购工作。新增泰安市缘之旅旅行社、泰安市福朋喜来登酒店两家合作企业。与宝盛集团初步达成深度合作办学意向。

积极进行短期培训工作。广泛发动，培训校内学生25人，邀请泰安市导游服务中心主任为61名学生培训。

承担了我院山东省人事厅就业评估工作、省教育厅思政课督察工作等接待礼仪服务。

3、不足：教学改革的力度有待进一步加强，尤其是工学结合人才培养模式创新和实践上还有差距。引入经营实体的工作进展缓慢。双师型教师培养工作尚待提升。

三、2014年工作思路

1、切实加强学生的思想政治教育工作；严格落实规章制度，提高学生管理工作效率；开展优良学风创建活动，切实推进我系学风建设；做好心理健康教育工作，建立阳光心灵，创造和谐校园；创新就业工作机制，不断提高就业质量，完成学院下达的就业目标；缴费率力争98%以上。

2、继续加强专业建设。旅游管理专业建设导游模拟室、餐饮实训室和客房实训室、酒吧实训室。组织教师修改完善新上专业酒店管理专业的人才培养方案，并做好招生的一切准备。加大专业师资培训，提高双师型教师比例。制定措施提高招生数量。

3、专业深入进行“项目导向、任务驱动”教学实践。争取

旅游管理专业成为院级特色专业。

4、加大《旅行社计调业务》课程建设力度，争取立项为院级精品课程。

5、派出专业带头人学习交流，继续派出专业骨干教师深入企业一线进行实践锻炼，从企业一线聘请具有丰富实践经验的技术骨干2-3人担任兼职教师。建设旅游管理专业院级教学团队。

6、加大学生技能训练力度，选拔选手参加全省、全国技能大赛，争取好成绩。

7、争取旅游局的支持，力争承接全市宾馆、饭店、旅行社员工的培训工作。

第二篇：2014年度学院中层述职报告

2014年度述职报告：

高瞻、坦荡、敬业、担当，默默做好自己的岗位工作

经济学院岳志强

春华秋实，伴随着十八届三中全会的号角，伴随着一年一度的风雨，为承前启后，现对我这一年的思想政治与岗位工作做一个总结报告。

1. 思想政治素质方面

岁岁花相似，年年人不同，人的每天都是新的。我们每天都在面对着各种各样的事件和具体的工作。这是工作的过程，也是一个在实践中自己的认识提高，升华自己的思想的过程，自己的价值观、人生观、世界观凝练的过程。我国当前社会不稳定因素增多，诸如贫富悬殊，三股势力的干扰与破坏；中等收入陷阱的魔咒与经济下行、结构调整压力增大；文化多元化、政治杂音很多，什么多党制、军队国家化之类；生态环境控制任重道远。怎么看、怎么办。尤其是今年敏感的薄熙来案件。社会时间是最大的课堂。正是在这样的背景下，我意识到识大体、观全局，讲政治的重要性，做到不畏浮云遮望，不谋一时而从总体与长远考虑。

在了解总体的政治经济的环境下，其实当前更主要的是自己的单位的事怎么做好，怎么改变自己周围的一些不良的风气与不合常规的做法。在基层，我们清楚地知道，不是习近平总书记一个八项规定一公布，惩罚几个贪官污吏就万事大吉。要做到风清气正，要有上的英明，机制与制度的科学，更要有正义的文化、正气的光大。民主科学在每一个员工心中的根植，英雄与精英引领。为我们廊坊师范学院，特别是在我们经济学院的岗位上做好工作。

2. 组织领导能力方面

上面讲，思想意识 ……此处隐藏7895个字……杂问题的能力，使我的专业水平得到更进一步的提高。

三、严格制度、克服困难，为全队职工谋福利

2014年以来，我加强了班组制度的执行力，2月份对一名在安全工作不到位的班组长进行了调整，这一做法有效的增强了班组长的竞争意识，激发了班组长的工作主动性。此外，加强内部管理，推行了经济考核责任制，重新对原有的考核办法进行了修改补充，将各项任务指标层层分解，落实到班组、个人；月底，按任务指标的完成情况，对每一位作业人员进行严格考核，奖罚兑现。此举极大地调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝聚起了一个有战斗力的团队。

今年5月份，我队在2801工作面回采过程中，工作面多处遇地质构造，顶板不平，采高不等，工作面片帮、滚帮现象严重，给职工的正常操作带来了极大的安全隐患。我和队技术员根据现场情况，总结分析片帮、滚帮的主要原因，并由技术员编制出防治措施，认真贯彻落实，保障了职工正常工作的安全环境。

今后工作的努力方向：

1.继续提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础；

2.廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人；

3.发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，为建设安全型矿井，和谐型矿区，打好坚实的基础！

述职完毕，谢谢大家！

述职人：**

年 月 日

第五篇：中层干部述职报告

各位领导、同志们：

200*年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献，中层干部述职报告。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告200*年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。

为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会，述职报告《中层干部述职报告》。 在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年，在大队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。

四、服从大局，团结协作

我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。

在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

五、创新发展，联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。

六、以身作则，廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。

为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时，不断学习中纪委以及盛市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时俱进，能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。