党委书记在迎庆建党99周年暨“创先争优”总结表彰会议上的讲话

不忘初心砥砺前行 牢记使命创先争优

为建设安全高效矿井而努力奋斗

——在东保卫煤矿迎庆建党99周年暨“创先争优”总结表彰会议上的讲话

黄玉和

（2020年6月30日）

同志们：

今天，我们在这里隆重举行迎庆建党99周年暨“创先争优”总结表彰会议，重温党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，褒奖先进集体和优秀个人，这是对党的生日最好的纪念。

历史昭示未来，沧桑成就正道。从1921年建党以来，中国共产党走过了99年光辉历程。99年历经风雨，我们党从嘉兴南湖扬帆，通过新民主主义革命，历经28年浴血奋战，实现了民族独立和人民解放；通过社会主义革命，确立了社会主义基本制度；通过改革开放新的伟大革命，开创、坚持并发展了中国特色社会主义，实现了中国人民从站起来到富起来、再到强起来的伟大飞跃。99年沧桑巨变，我们党在伟大实践中不仅积累了丰厚的物质财富和发展基础，更积蓄了中国经验、中国优势和中国自信。正如习近平总书记所讲，今天的中国，比以往任何时候都更加接近世界舞台的中央，比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的梦想。99年砥砺奋进，是我们党不断把党的建设伟大工程推向前进的99年。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，团结带领全党和全国各族人民，紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，开创了党的建设和国家事业发展的新局面。

我们东保卫矿1988年建矿，历经32年的风霜雪雨，从一个年产60万吨的小矿发展成为年产百万吨的主力矿井，特别是2016年新班子组建以来，坚持安全与生产同步发展，实现产量与利润节节攀升，为公司实现效益发展做出了卓越贡献。

2019年，我们扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，在迎庆 “建国70周年”歌曲咏唱大赛中赢得了嘉奖。今年以来，成功阻击了新冠疫情带来的严重威胁。受疫情影响，在全矿停产39天的情况下，原煤产量完成63万吨，比计划（没有去除放假停产因素）超产1万吨，与上年同比超产17万吨；利润完成17265万元，比计划增利1800万元，与上年同比增利15180万元；原煤产量和利润均创建矿以来最好水平。在册职工月人均收入达到6424元，同比提高527元。实现了安全生产、效益经营、党建和思想政治工作等各项工作持续健康发展，工作硕果累累，先后荣获公司2019年度先进集体、先进党委、党风廉政建设先进集体、安全生产先进单位等荣誉称号，在昨天公司召开的表彰会上，东保卫矿党委再次荣获公司先进党委荣誉称号，矿长王世芳、通风区长张文选荣获公司优秀共产党员标兵荣誉称号，12名优秀共产党员、7名党务工作者、12名党员抗疫先锋受到公司表彰。

回顾一年来的工作，主要体现在：

一、抓基层、夯基础、强根基，打造了“坚强堡垒”。一年来，我们以“创先争优”活动为主线，紧密围绕生产经营中心工作，全力打造“五型堡垒”，党支部的战斗堡垒作用突出。综一队党支部锁定目标不动摇，始终保持勇往直前的奋斗姿态，班子成员以身作则，率先垂范，带领队伍，从去年10月份到现在，连续9个月完成高限生产计划，创历史同期最好生产水平；掘进813队党支部堡垒作用突出，在工作中率先打样，带领全队为保全矿接续做出了贡献。采煤生产准备队党支部不断加强现场管理，实施精品战略，为实现快速安装回撤做出了突出的贡献；运转区党支部狠抓员工思想建设，严格执行设备包机制，提升设备运行质量和服务生产意识，成功召开了公司“包机制”现场会；机关第三党支部以实施优质服务为抓手，发挥了表率作用。

二、守初心、践使命、作表率，树立了“先锋旗帜”。 一年来，全矿广大共产党员、立足各自岗位，带头争当“十大状元”，影响和带动职工群众奋勇拼搏、攻坚克难。公司优秀共产党员标兵矿长王世芳，从没休过节假日，带头打样，严抓细管，靠前指挥生产，解决实际问题，为全矿干部职工做出了表率。通风区长张文选，工作中不畏艰险，勇于争先，成为服务安全生产坚强的后盾；掘进 211队值班队长黄润和，面对困难，迎难而上，带领小班抢进尺，保接续； 813掘进队队长李诺飞，带病坚持工作业务精湛，敢打硬仗，多次超额完成高限进尺任务；公司优秀党务工作者通风区党总支书记孙海以开展优质服务活动为载体，教育和引导职工树立服务意识，积极为安全生产做贡献。运转区副区长董鹏超，技术精湛、服务到位、24小时随叫随到、手到病除，被誉为医治主机的“神医”。 211队党支部书记张俊发，以疏导职工心理为抓手，调适情绪，激励职工，促进各项工作的开展。党员奉献先锋张广安、孙锡连、郭仁志，常年参加生产义务劳动，无怨无悔，争先恐后，脏活、累活抢着干，切实体现了党员的先进性和无私奉献精神。

三、重稳控、抓联动、常态化，打赢了现阶段疫情防控阻击战。面对来势汹汹的疫情，广大党员干部挺身而出，逆行而上，坚守岗位、奋战一线，用朴实无华的语言、大爱无疆的胸怀演绎了一个又一个可歌可泣的感人故事。公司党员抗疫先锋武保科党支部书记孔祥鹏、供应科党支部书记张兴隆，每天超负荷奋战在防控一线，即当指挥员，安排部署检查防疫工作，又当战斗员，排岗值守，体现出共产党员的先锋模范作用；信访科长崔维江，在完成本职工作的基础上，及时整理疫情防控工作资料、报表及各种上报材料，夜以继日，兢兢业业，无怨无悔，甘于奉献；机关党总支书记梁昊天组织党员纠察队24小时认真巡查、纠察疫情防控工作的违规现象，顶住压力，严格执纪；综一队党支部书记周贵宝，一边组织人员复工复产，一边抓实防控工作，做到生产、防疫两不误。今天我们表彰奖励的10名抗疫先锋以及出席公司12名抗疫先锋，有的节后进入战斗岗位，整个正月都没回过一次家；有的一人顶多岗、默守岗位当公仆，连续多天吃住在单位；有的在交通封闭的情况下，每天顶着严寒步行到岗上班；有的克服各种辛苦，起早贪黑摸排情况、上报资料；有的坚持原则、严格把关，即使受到委屈，也从不退缩；各单位支部书记轮流值守矿各个卡点，24小时参与对行人、车辆的管控等等。在他们身上充分体现了对生命健康的敬畏和对党的事业的无限忠诚，生动诠释了一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一个先锋。他们为我矿实现“零疑似”“零感染”做出了突出的贡献。他们作为矿各级组织和广大党员的典型和榜样，是当之无愧的。

四、保稳定、送温暖、促和谐，打造了优美的矿区环境。一是全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题，把不稳定因素及时消灭在萌芽状态。二是深入开展扶贫济困送温暖活动，对生活困难的188名职工进行救助。累计帮扶贫困职工米面油金额3.8万元，发放救济款和慰问金13.46万元。疫情期间到全总网退网的7名职工家中进行慰问，送去米、面、油、牛奶、鸡蛋、水果等慰问品。三是加强人文关怀，坚持为职工做实事。根据疫情封闭管理需要，成立了职工食堂，对住宿职工每天提供一日三餐免费就餐，对296名自带行李住宿职工每人给予行李补助200元。为全矿住宿和入井职工每人发放一套内衣和袜子。在“二月二龙抬头”前后，组织人员为职工义务理发310余次。四是不断对矿区环境进行整治，硬化了路面、更换了生产区办公楼大门和卫生间，栽种各种树木400多株，绿化、美化了矿区环境。

上述各项工作成绩的取得，是全矿上下同心同德、真抓实干的结果，特别是各级党组织、广大党员和在座的同志们辛勤工作的结果。今天，会议表彰的5个先进支部、10名优秀共产党员标兵、5名优秀党务工作者、43名优秀共产党员、10名党员“抗疫先锋”和10名党员“奉献先锋”，他们既是创先争优的典型代表，又是全矿学习的楷模，榜样。在此，我代表矿党委和矿对即将受到表彰的先进党支部、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者、优秀共产党员、 “抗疫先锋”、 “奉献先锋”表示衷心的祝贺和诚挚的感谢！希望受到表彰的先进党组织和先进个人，在今后的工作学习中，戒骄戒躁，高扬旗帜，冲锋在前，再创佳绩。全矿广大党员要以他们为榜样，学典型、做先进、创佳绩，迅速掀起比学赶超的热潮，进一步提升工作质量，凝聚发展合力，为实现高质量发展目标而努力奋斗。

同志们，当前我们正处于两个一百年奋斗目标的历史交汇点上，站在这样的时间节点、时空坐标上，我们在感到荣幸和自豪的同时，更应感到肩负的使命和责任。6月19日，公司召开了第一次党代会，这是广大党员政治生活中的一件大事，大会确立了公司今后五年“做强煤炭主业、发展非煤产业、打造百亿企业”的发展战略，绘就了双矿发展前景未来可期，重任在肩。我矿经过几年来的艰苦努力，已经圈定足够的可采储量，三量充足，特别是经过两轮困难时期的洗礼和近年来职工队伍锤炼，我矿拥有一支素质优良、精干高效的职工队伍，这是我们战胜困难、赢得未来的坚实基础和宝贵财富；东保卫矿是一个灾害较重的矿井，公司给予我矿各方面大力支持，为我们建设了现代化、数字化、信息化的安全生产指挥中心，在设备上、资金上，以及各方面改革上的倾斜，这些优惠政策必将拉动经营成果不断好转，员工收入大幅提高。可以说，我矿正处于高质量发展的最佳历史机遇期。但是我们也要清醒地认识到，幸福不会从天而降、梦想不会自动生成，要想实现我们的企业梦、振兴梦，就必须锁定目标、咬紧牙关，百折不回，锲而不舍。全矿各级党组织，广大党员干部要在企业发展中当先锋，做表率。对于当前的党建和思想教育工作，我讲三点意见

一、立足岗位、创先争优，争做建设安全高效矿井的先锋和模范

新时代面临新形势，新任务提出新要求。面对建设安全高效矿井的具体任务，各级组织、广大党员要以“党委建核心、支部创堡垒、党员争状元”活动为载体，立足岗位，建功立业。要把党委建设成为领导核心和政治核心。强化党的领导，关键就是要做到“把方向、管大局、保落实”。把方向，就是立足把党的组织建成企业的政治核心，党的建设要突出政治性，确保政治方向，保障国有企业在党的坚强领导下坚如磐石；管大局，就是立足把党的组织建成企业的领导核心，党的建设要突出大局观，确保企业的国有性质，确保企业的改革发展和生产经营符合国家的发展战略、服务国家的发展大局；保落实，就是立足解决国有企业党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，党的建设要突出执行力，确保党的路线方针政策有效贯彻，确保企业的生产经营目标顺利实现。要把党支部打造成为战斗堡垒。对于基层党支部而言，一要把安全生产作为“天字号”工程，牢固树立“零死亡”“零容忍”“零缺陷”“零失误”理念，用高标准、严要求，抓牢抓实安全生产工作，全力打造安全生产堡垒；二要深入推进内部市场精细化管理，做到全覆盖、无盲区，用市场机制挖掘岗位创效的潜力，实现岗位增值、个人增收、支部增效，全力打造经济创效堡垒；三要加大推进安全生产标准化建设，以工程标准化、产品标准化、工作标准化为重点，做到创优质、出精品、树品牌，全力打造质量创优堡垒；四要带头转变观念，旗帜鲜明支持改革，身体力行践行改革，以敢趟“深水区”、敢啃“硬骨头”的勇气和魄力，推进内部改革向纵深发展，全力打造改革创新堡垒；要把广大党员培养成为先锋旗帜。党员是党的方针政策的执行者，是先进生产技术的实施者，是基层党组织战斗力的主体。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,继续把握好“基础在学,关键在做”的总要求,引导广大党员践行“四讲四有”,做到政治、纪律、品德、行动“四个合格”。要不断增强党员过硬本领和综合素质，做到平常时能看出来、关键时能站出来、危急时能豁出来，在岗位上带头争当安全、出勤、收入、节支、服务、技能、革新、管理、创业、帮扶“十大状元”，成为建设安全高效矿井的先锋旗帜。

二、廉洁奉公、真抓实干，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从严治党作出重大部署，对新时代党建工作提出了新要求。建设高素质专业化党员队伍，不断提高党的执政能力和领导水平，是关乎党的事业蓬勃发展的永恒课题。要严格遵守全面从严治党新要求。纵观我国几千年的历史，盛世无不吏治昌明、官风清正，反之则是纲纪废弛、衰败不堪，甚至走向灭亡，正所谓“国家之败，由官邪也”。加强党对一切工作的领导，广大党员必须自觉践行全面从严治党的新要求，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。这个“自觉践行”，首先是政治自觉，把政治建设摆在首位，上守信仰高地、中立价值坐标、下划红线底线，不当“两面派”、不做“墙头草”，涵养有风骨、有境界的政治人格。其次是责任自觉，深刻认识“四个考验”的长期性、复杂性；“四个危险”的尖锐性、严峻性；切实把“忧党忧在难处、管党管在实处”的使命和担当牢记心中、扛在肩头。第三是行动自觉，把纪律规矩内化为自身素养、转化为思维模式、上升为自觉行动，真正做到不忘初心、不违本心、不昧良心、不负真心。要全力抓好基层党组织建设。要认真贯彻落实公司政治工作会议精神，坚持问题导向、目标导向、务实管用有效的总原则，深入开展“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”等活动，不断发挥基层党组织凝心聚力、组织保证、固本培元、文化引领、环境保障作用，确保矿井目标实现。要不断发挥党员先锋模范作用。各支部要注重把党员的权利义务有机融合，不仅让党员尽义务、讲奉献，更要让党员行权利、履职责。要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极开展党务公开。要以微型党课为载体，积极开展党员教育。通过健全党代表视察、党员提合理化建议等措施，促使党员更深程度、更广范围、更大限度地参与企业管理和党内事务。要以落实党内关怀帮助机制为重点，从思想、工作、生活和成长进步上关心关爱党员，不断增强党员的归属感和光荣感，激发党员创先争优的内动力。

三、不忘初心、牢记使命，积极为员工谋幸福、为企业谋发展

中国共产党人的初心使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为国有企业党组织和广大党员，我们的初心使命就是为职工谋幸福、为企业谋发展。实现这一初心使命，就要在经济上加快发展。发展是第一要务，是解决所有问题的关键，也是让职工过上小康生活的前提。当前，虽然我们渡过了最为艰难的时期，但是仍然没有完全走出困境，尤其与先进企业相比，发展速度还不快、发展质量还不高、发展欠账还很多，要想实现我们既定目标，我们必须拿出滚石上山、爬坡过坎的劲头和人一之我十之、人十之我百之的激情，迎头赶上，加速发展。实现这一初心使命，就要在生活上更加富裕。要通过全面落实市场化分配机制，让勤劳实干的职工收入多起来、生活富起来；要完善帮扶机制，实施精准扶贫，抓实扶贫基地，让困难职工实现“两不愁、三保障”；要与公司、社会共同编织好民生保障网，通过多方努力，实现每个矿工家庭都住有所居、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶。实现这一初心使命，就要在环境上宜工宜居。学习先进煤矿发展理念和发展模式，把“采煤不见煤、排矸不提矸、用水不排水、出煤不烧煤”作为奋斗目标，加快淘汰更新落后的生产工艺，推进安全生产标准化建设，开展矿区环境综合治理，全方位打造绿色矿山和“花园式矿区”，不断增强矿区职工和群众的获得感、自豪感、幸福感。实现这一初心使命，就要在文化上健康向上。要持之以恒地抓好传统安全文化、管理文化、廉洁文化、班组文化建设，发挥好导向、规范、凝聚和激励作用。尤其要紧跟时代步伐，进一步丰富文化载体，繁荣矿区文化，要大力宣传新时代新思想新文化，大力弘扬先优模范特别是身边先进典型的优秀事迹，大力开展文明矿区、和谐矿区、健康矿区、法制矿区建设，深入区队、班组和小区，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性、经常性、趣味性的文体活动，使矿区充满生机和活力，实现文化铸魂、文化育人、文化兴企。总之，要通过全矿上下的共同努力，走出一条“企业强、队伍精、员工富、矿区安”的新路子，让矿区职工群众与全国全省人民一道同步迈进小康社会。

同志们，新思想、新形势、新任务对我们全矿各级组织和广大党员提出了新目标、新要求、新期待。面对困难，迎接挑战是我们的最大责任；抢抓机遇，加快发展是我们的崇高使命。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，高扬改革攻坚、干事创业的大旗，担负起时代赋予的重任，开拓进取，奋发有为，团结和带领广大职工，用实际行动助力东保卫矿前行，为建设安全高效矿井、实现高质量发展目标，做出新的、更大的贡献。